当我们推销自己时，难免会想到：对方为人如何，喜欢什么，讨厌什么。　　我们这个民族，是个内向的民族，一般来说，人们都不善于自我推荐。可是一提到别人，倒可以滔滔不绝，把别人的优点...

　　记者就招聘陷阱这一专题采访北京大学学生就业指导服务中心的李国忠主任，李主任认为，有一部分高校毕业生在用人单位的试用期里，常常被用人单位钻空子，有一些单位利用求职者急...

　　随着毕业的日益临近，越来越多的毕业生又开始穿梭于各大人才市场。但许多求职者在面对众多的招聘单位时，往往显得优柔寡断，不知选哪一家好。下面，笔者就列出几个择业标准，大家...

　　求职竞争的过程从一般意义上说是求职者“显山露水”的过程，求职者向用人单位充分展示其学历、资历、过去辉煌的业绩等，期望被安排一个好职位。能不能打破这一常...

　　国展每年都举办多次大型人才招聘会，每个求职者都有拿着简历，挤在人群里，奔波在各个场馆中，口干舌燥地面对数千家单位，投了很多简历，筋疲力尽而收效甚微的经历。　　本人在国展...

　　求职最理想的状况是，栖身于制度完善的公司，并能在公司内担任前途看好的职务。但是人生不如意事十常八、九，有时我们就可能会面临鱼与熊掌如何取舍的问题。为防患未燃，事先应...

　　有一天，某大出版集团的老板收到一封信，该信是一位求职者写给他的，信上写着"不请我是你的损失"。于是，老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言他已...

《职业设计杂志》访谈：大学生选择工作应该注意的问题 问题1：每一个大学毕业生似乎都知道，对于初涉职场的他们来说，第一份工作的选择，对未来的职业发展是至关重要的。但是，怎样...

　注意自身素质的提高。科学技术发展对职业带来巨大的冲击和更高的要求，知识面狭窄已难以适应未来经济的发展。现在的应聘单位对录用员工的标准普遍要求严格。既要看学历，又要...

　求职应该是应聘者综合素质的全面体现，但现在很多求职者由于求职心切，过分看重求职技巧，结果陷入“技巧游戏”的泥潭，自尝苦果。　　某高科技集团人事部负责人曾遇到...